ブラック企業で働いていた管理人が綴るハチャメチャライフ。

我が輩、ブラック企業卒!

ブラック企業の辞め方

残業代 中小企業の社長 辞めるときのトラブル

投稿日:2013年12月9日 更新日:

残業代100万払えだってさ…。

 

昔、賃貸仲介の店長職だったとき、知り合いの不動産屋社長からこんな嘆きを聞きました。

新卒で採用した女の子が三年目になろうかというときに辞めることになって、色々揉めたらしいんです。色々って言っても、労基法に違反してるとか、給料が業務量に見合ってないとか、未払い分の残業代を払えとか…。辞めるときに揉めることなんて大体決まってますけどねw

で、裁汰になった結果、残業代100万円払いなさいって言われたそうです。

流石に払ったんでしょうが、その社長は本心ではどう思っていたんでしょうね。「せっかく育ててやったのに恩を仇で返しやがって。」って言ってましたけど(^^;;

ちなみに顧客、関係会社、社員の三方向良しの永続的に存続できる会社を目指していますとかHP上では謳ってる会社の社長です。

本当ですか?と問いたいwめちゃ、従業員に恨まれてますやん(^^;;

まあ小規模な不動産屋なんてそんなもんでしょうね。理念浸透型ではなく理念先行型経営ですなw

いいこと言ってるけど実体が伴ってない…みたいなw

残業代とか有給休暇がある方が珍しいし(苦笑)

別に経営者サイドはそれを改善しないといけないとは本気では思ってないし、不満を抱いて辞めていく従業員もそこを是正しようと本気になる人は少ない。

裁判までする覚悟を持った人というのが、僕の周りでは珍しかったりしますが、会社にも守るべきものは守らせるのは当然主張すべきだと思いますし、この女性は凄く強い人だなぁと思いますね。

俺も「NO!」とはっきり言える人間になりたいw

-ブラック企業の辞め方

Copyright© 我が輩、ブラック企業卒! , 2018 AllRights Reserved Powered by AFFINGER4.