ブラック企業で働いていた管理人が綴るハチャメチャライフ。

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【管理人のつぶやき】

退職強要のターゲット 成長しない人 努力を辞めた人

投稿日:2014年3月26日 更新日:

 

ひさびさの更新です。

 

中田英寿さんも言った松尾芭蕉の言葉をTOPに置いてみました。いい言葉ですね。 とてもいい言葉だと思います。

さて、最近、知人が仕事を辞めました。といっても片手間のヘルプでやっていた仕事ですが…。

そしたら、戻ってきてくれないか~と未だに職場の人から電話が掛かってくるようですw

彼の話しを聞く限り、職場内で一番働くし、かつ他人の手伝いも進んでやるというポジションだったみたいですから、そりゃあ元の職場の人たちは彼に戻ってきて欲しいと思うでしょうねwそんな彼とは正反対の人種に少し僕は悩まされています。

社歴だけは長いけど、随分前に努力をすることを放棄し、仕事のスキルもなく、情熱もないという人間なんですが…。

仕事はできないのに社歴だけは長いから会社としてもポジションを与えざるをえなくて、彼の為に作られたんじゃないかというような妙ちくりんな肩書がついている…。

こういう使えない人が上にいるのは邪魔で仕方がないです(;´∀`)

仕事も大してしないし、情熱もないし、社内の連携を乱すし…で、ソフトに退職を迫って辞めさせてはどうだろうか…なんて考えも浮かびます。

まあ、そんなことをする凶暴な会社ではないですが、こういう使えない輩はどんどん切り捨ててもらわないと20代、30代の未来がないなぁと本気で心配になります。

難題から逃げ続けて、進歩のない年月を過ごした人を見てとりあえず、僕はこういう人にはならないように常に課題を抱えて、それに対処しながら生きていこうと思いました。

人生が旅であるならば、それ相応の備えが必要なんだと思っています。スキルしかり、人間性しかり、貯金しかり…。

備えなきものは淘汰される。

そんな時代がすぐそこにあったとしてもおかしくないですよね。そして、本当にそんな時代がどんどん近づいてきているように思うのです。留まらず、歩み続けよう。 さもなくば… 相当ヤバい時代がくる気がしています。

そんな2014年3月末。  ではでは。

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