ブラック企業で働いていた管理人が綴るハチャメチャライフ。

我が輩、ブラック企業卒!

【ブラック企業について】

ブラック企業の採用方法

投稿日:2013年3月23日 更新日:

ブラック企業で社員皆、社歴が長いなんてことは聞いたことがありません。

入社1年後には半分辞めて、3年後には誰もいなかった。なんてことはざらにあるのがブラック企業です。採用したはいいものの次から次へと辞めていくからそれを補うような形で次から次へと採用をする。それをエンドレスに繰り返す。この悪循環を誰も止めようとしない。

うちで働きたいという人間であれば誰でもいい。すぐに辞めていく人間ばかりだから多めに採用しておこう。そんな思惑があるブラック企業が出す広告にはある特徴があります。

ブラック企業の求人広告の特徴

それは煽りです。特に収入面では極端なまでに煽ります。「入社2年目で年収600万+歩合!」「入社3年目で年収1000万の先輩もいます!」なんて広告を出しているところはマトモではないでしょうね(;´∀`)

まあ、働くならばより給料がいいところというのは誰しもが願うものなので見え透いた煽りとは疑いつつも、本当かもしれない。。。と気になってエントリーをしてしまうものなんですよね。 人間とはなんて馬鹿なのだ。。。

ちなみに、僕は今の健全な職場に毎日感謝しきりなわけですが時給+週休2日+勤務時間で絞って行き着いた会社です。面接では残業は月に40時間ほどですと言われましたが(ブラック企業卒の私にとっては40hなんてかわいいものです(;´∀`))

実際は残業時間は40hいきませんし、残業代もきちんと出ます。

こんな健全な会社も世の中にあるのか!!?と入社してから早2か月経ちますが未だに感動の日々を送っています(笑)

別にあなたに派遣社員を勧めているわけではありませんからねww

ただブラック企業で採用試験にも携わっていた僕ですが面接で悪いところを質問されるまで言わないのがブラック企業。そして健全な会社は自らを誇張して悪くいうものだと思います。一番最初に言いましたがお金の面を極端に煽ってくる会社は怪しいです。なので就職先を広告上で選ぶ場合、マネーを全面に出した広告をしている企業には十分ご注意された方がいいと思います。

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