ブラック企業で働いていた管理人が綴るハチャメチャライフ。

我が輩、ブラック企業卒!

退職を強要されている

 

僕は人手不足の中小企業にいた。

だから、わざと人を辞めさせるなんてシーンはお目にかかったことはない。

 

しかし、大量に採用できる”人気企業”では

故意に人を辞めさせようとする動きがあるらしい。

これを”退職強要”と呼ぶ。

 

会社都合で人を辞めさせると訴訟リスクがあるから

本人の口から辞めると言うように働きかけてくる。

 

ゾ~っとしませんか(;´Д`)

 

表向きはいい会社のように振る舞っておいて

実は内部では、陰湿なイジメのごとく、ねちねちねちねちと

辞めさせたいターゲットを追い詰めることが行われているのだ。

 

僕も6年間も働いたので業務を教える立場も経験したが

業務を覚える意識がない者、意識はあっても覚えるのが遅い者は

同じチームにいて欲しくはないと思ったことはある。

(辞めさせるのは不憫だし、そもそも俺はやりたくないと断ったが…)

 

そう、会社から「存在」が不必要、むしろ無駄なコストのように

削るべき部分と認識されてしまったが最期、地獄のような日々がスタートする。

 

基準以下の人間は足切りされる運命にあるのだ。

それが競争社会の慣わし。

 

僕は足切りにあいたくなかったから死ぬ気で働いた(;´∀`)

成長が遅いとは絶対言われないよう働いた。

 

ある意味では、切られる方にも意地が足らないとも思う。

ぜってぇ見返してやるというくらいの意地は見せて欲しい。

 

しかしながら、人間関係に恵まれなかったり(教えてくれる人が下手とかw)

粒揃いの同期の中でいまいち埋もれてしまうとか

そういうどうしようもない状況の人もいると思う。

 

で、なんであなたはその会社にこだわるの?

本人にもわかるようにあからさまに辞めさせようとしてきてるんでしょ?

そんな会社にまだ魅力を感じるの?

 

それは大変な就職活動を越えて、やっと入社できたから?

それとも生きていくため?

単純に負けたくないから??

出世街道を歩んでいけるはずだったから?

 

わからないけど、落ちこぼれと認識されてしまった時点で

早急に手を打つ必要はあるんではないかと思う。

日に日にあなたへの風当たりは強くなっていくだろうから。

 

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